ما هي قاعدة تعظيم الربح؟

في الاقتصادات الرأسمالية ، الهدف الأساسي للشركات الربحية هو تعظيم أرباحها. هذا لا يعني أن الشركات تركز على الأرباح على حساب كل شيء آخر. بدلاً من ذلك ، يجب على كل شركة أن تجد النقطة التي يدفع فيها الموظف ، وخصومات العملاء وغيرها من التعهدات لتعظيم الأرباح بدلاً من اقتطاعها. تسمى القاعدة التي تستخدمها الشركات لتحديد هذه الصيغة بقاعدة تعظيم الربح.

الصيغة الصحيحة

في الاقتصاد ، يتم تمثيل قاعدة تعظيم الربح على أنها MC = MR ، حيث MC تعني التكاليف الهامشية ، و MR تعني الإيرادات الحدية. الشركات هي الأكثر قدرة على تعظيم أرباحها عندما تكون التكاليف الحدية - التغير في التكاليف الناتج عن صنع عنصر جديد - مساوية للإيرادات الهامشية. على الرغم من أن هذه تبدو كصيغة رياضية ، إلا أنها معادلة معقدة للغاية ومتغيرة باستمرار والتي يجب أن تأخذ في الاعتبار تقريبًا كل عامل في السوق.

موازنة المصاريف والإيرادات

عندما تصمم أو تبيع منتجًا جديدًا ، فإنك تتحمل مجموعة متنوعة من التكاليف التي يمكن أن تشمل التصنيع أو الشراء من الشركة المصنعة ، والإعلان عن المنتج ، والتعبئة - وخاصة إذا كان المنتج يتطلب صيانة أو كان مصنعًا حيًا - رعاية المنتج. لتحقيق أقصى قدر من الأرباح ، يجب أن تكون هذه التكاليف أقل من أو تساوي الإيرادات الإضافية التي تحققها من المنتج.

التخطيط لما هو غير متوقع

عند تصميم ميزانية لإنشاء منتج جديد ، قد يكون من الصعب توقع جميع التكاليف. على سبيل المثال ، قد ينتج عن منتج مثير للجدل مراجعات سيئة أو دعاية سلبية تجعلك تحقق أرباحًا أقل مما هو مخطط له. وبالتالي ، سيتعين عليك تعديل معادلة معظمة الربح باستمرار بدلاً من التخطيط لتعظيم الربح مرة واحدة.

تكاليف الموظف

واحدة من أهم التكاليف التي تواجهها معظم الشركات هي التكلفة الإجمالية لدفع رواتب الموظفين ، والحفاظ على سلامة المكاتب وتوفير صيانة لمساحات عمل الموظفين. لتحقيق أقصى قدر من الأرباح ، سيتعين عليك إنفاق أقل مبلغ ممكن للحصول على الحد الأدنى من الجودة التي تحتاجها. هذا لا يعني بالضرورة دفع الحد الأدنى للأجور. بدلاً من ذلك ، فهذا يعني أنه يتعين عليك دفع أقل أجر يقبله الموظفون المؤهلون ، وتوظيف أقل عدد ممكن من الموظفين لإكمال مهامك اليومية.