مزايا الخصومات قبل الضرائب

بصفتك صاحب عمل ، يمكنك جعل الخصومات قبل الضرائب متاحة للموظفين للحصول على مزايا التقاعد بالإضافة إلى المزايا الإضافية. يشير الخصم قبل خصم الضرائب إلى الأموال المأخوذة من راتب الموظف لتمويل حساب استثمار أو دفع مقابل ميزة. كما يشير الاسم ، لا يدفع الموظف أي ضرائب على تلك الأموال. وهذا بدوره يوفر العديد من الفوائد للموظفين.

صافي الدخل الإضافي

عندما يقوم موظف بإجراء استقطاعات قبل الضريبة ، يزداد مبلغ المال الذي يتقاضاه بعد الضريبة. هذا لأن الموظف يدفع ضريبة على مبلغ أقل من المال ، حيث يتم إجراء الخصومات قبل حساب الضريبة المقتطعة. والنتيجة هي أن الموظف يحصل على دخل صافٍ إضافي من الخصومات قبل الضريبة.

ضرائب أقل

لا يحصل الموظف فقط على المزيد من المال في راتبه بسبب الخصومات قبل الضريبة ، ولكنه يدفع أيضًا ضرائب أقل على الأموال التي يكسبها. وذلك لأن الخصم يزيل بعض الدخل الخاضع للضريبة من شيك الراتب. ثم يتم تقييم الضرائب على مبلغ أقل من المال.

ميزة إضافية إضافية

يدفع الموظف عادةً تكلفة أقل للتأمين الصحي والتأمين على الحياة والمزايا الإضافية الأخرى عندما يتم دفع هذه المزايا بدولارات قبل الضرائب. عندما لا يضطر الموظف إلى حساب الضرائب ، فإنه يحتاج إلى أموال أقل لدفع نفس القسط أو التكلفة المرتبطة بكل ميزة. حتى أنها قد تشتري المزيد من التأمين على الحياة أكثر مما تستطيع تحمله. وبالمثل ، يمكنها بسهولة تحمل أقساط التأمين الصحي الخاصة بها.

المدخرات الإضافية

قد يساهم موظفوك بشكل أكبر في حسابات التقاعد الخاصة بهم بسبب مساهمات ما قبل الضريبة ، مما يسمح لهم بالادخار أكثر للتقاعد. بالإضافة إلى ذلك ، فإن الخصم قبل خصم الضرائب يترك الموظف مع مزيد من المال ، بسبب انخفاض الضريبة المطبقة على الدخل المتبقي ، للمساهمة في حساب الجيش الجمهوري الإيرلندي ، والذي يكون بحد ذاته قابلاً للخصم الضريبي إذا اختار الموظف حساب الجيش الجمهوري الإيرلندي التقليدي.