الأشياء التي يجب وضعها على لوحة إعلانات الموظف

تعمل لوحات الإعلانات في مكان العمل كطريقة مرئية للتواصل مع الموظفين. على الرغم من أنه قد يتم نشر معلومات مهمة عبر البريد الإلكتروني ، فقد لا يقرأ الموظفون البريد الإلكتروني بشكل منتظم بسبب مسؤوليات الوظيفة. اجعل موظفيك على اطلاع دائم بالمشكلات التي تؤثر على وظائفهم عن طريق تثبيت لوحات الإعلانات في المناطق ذات الازدحام الشديد مثل غرف الاستراحة والكافيتريات والممرات.

ملصقات الامتثال

بصفتك صاحب عمل ، يلزمك القانون وضع ملصقين على لوحة الإعلانات في مكان العمل: ملصق "قانون معايير العمل العادلة" وملصق "حق الموظف للعمال ذوي الإعاقة / الحد الأدنى للأجور الخاصة". تتيح وزارة العمل الأمريكية الملصقات عبر الإنترنت لأصحاب العمل لطباعتها ونشرها. يمكنك أيضًا شراء نسخ لامعة من الملصقات من متاجر المستلزمات المكتبية. قد يطلب منك قسم العمل في ولايتك أيضًا نشر معلومات العمل الخاصة بالولاية على لوحة إعلانات الموظفين ؛ يمكنك العثور على هذه المعلومات على موقع وزارة العمل بالولاية.

الموارد البشرية

قد يفكر الموظفون في التقدم لشغل وظائف أخرى داخل الشركة في مرحلة ما من حياتهم المهنية وقد يحومون فوق لوحات إعلانات الموظفين التي تنشر معلومات حول الوظائف المفتوحة. يمكنك التعاون مع الموارد البشرية للحفاظ على لوحة الإعلانات محدثة بإعلانات الوظائف وسياسات الشركة المهمة. يجب أيضًا وضع النشرات الإعلانية التي تعلن عن ورش العمل التدريبية وتحديثات المزايا في مكان بارز على لوحة الإعلانات هذه.

روح الفريق

قد تشارك أماكن العمل في أنشطة خدمة المجتمع. يمكنك نشر معلومات حول مثل هذه الأنشطة ، بالإضافة إلى نشر أوراق التسجيل على لوحات إعلانات الموظفين لإخراج الكلمة وتشجيع المشاركة. إذا كان مكان عملك يشارك في أنشطة خدمة المجتمع المعترف بها على المستوى الوطني ، فقد تلهم المشاركة من خلال نشر الكتيبات والصور للأحداث الماضية وعينات من الجوائز على السبورة. يمكنك أيضًا نشر معلومات حول مسابقات ومبادرات مكان العمل مثل فقدان الوزن والقراءة الصيفية وإعادة التدوير في قسم "روح الفريق" من لوحة الإعلانات.

الأحداث الشخصية

يقوم الموظفون ، وخاصة أولئك الذين يعملون في نفس الأقسام ، بتكوين روابط عندما يعملون معًا لسنوات. تعزيز الأجواء الأسرية من خلال السماح للموظفين بنشر صور للمناسبات الشخصية مثل الزيجات وولادة الأطفال والتخرج والعطلات. يجب منح جميع الموظفين الفرصة لمشاركة الصور الشخصية ، طالما أن الصور ليست مسيئة. يمكنك تفويض صيانة مساحة لوحة إعلانات الأحداث الشخصية للموظف.