كيفية تحديد استقطاعات الموظفين براتب

يتلقى الموظفون بأجر بشكل عام مبلغًا محددًا من الأجر لكل فترة دفع ، والتي لا تستند إلى ساعات أو أيام العمل. لا يتأهل الموظف المعفى بأجر للعمل الإضافي ، ولكن الموظف غير المعفى يتقاضى أجرًا. يمكن لصاحب العمل أن يتقاضى راتباً بناءً على عمل الموظف لعدد معين من الساعات في الأسبوع. ومع ذلك ، لا يمكن تخفيض الراتب بشكل عام ما لم يتم تطبيق الخصم المسموح به. الراتب يخضع أيضًا لخصم ضرائب الرواتب.

1

استشر موقع الويب لقسم الساعات والأجور التابع لوزارة العمل الأمريكية ، أو اتصل بمكتب الأجور والساعات المحلي للحصول على توضيح بشأن الخصومات التي يمكنك إجراؤها من الراتب.

2

إجراء استقطاعات من رواتب الموظفين المعفيين فقط في حالة تطبيق الخصم المسموح به. وهذا يشمل الإجازة غير مدفوعة الأجر التي يأخذها الموظف بموجب قانون الإجازة الطبية للعائلة ، لتعويض المدفوعات المدفوعة للموظف مقابل رسوم واجب الشاهد أو هيئة المحلفين أو أجر الخدمة العسكرية قصيرة الأجل ، للإفراط في استخدام أيام الاستحقاقات ، للأسابيع التي لا يفعل فيها الموظف العمل ، بسبب الإيقاف التأديبي بدون أجر ، للعقوبات المفروضة بسبب انتهاك الموظف لقاعدة سلامة رئيسية ، وخلال الأسبوع الأول والأخير من العمل إذا لم يعمل الموظف طوال الأسبوع

3

إجراء استقطاعات من رواتب الموظفين المعفيين بزيادات يوم كامل ؛ يتم دفع أجور هؤلاء الموظفين عن اليوم الكامل عندما يأخذون إجازة جزئية. على سبيل المثال ، إذا أخذ الموظف يومين ونصف اليوم إجازة غير مدفوعة الأجر ، قم بخصم راتب يومين فقط.

4

اكتشف المعدل اليومي للموظف بقسمة راتبها السنوي على عدد فترات الدفع في السنة وقسمة النتيجة على عدد أيام العمل في فترة الدفع.

5

حجب ضريبة الدخل الفيدرالية وفقًا لحالة التسجيل والبدلات التي يشير إليها الموظف في السطرين 3 و 5 من نموذج W-4 الخاص به وجدول استقطاع الضرائب المعمول به في دائرة الإيرادات الداخلية E الذي يطابق راتبه الخاضع للضريبة وفترة الدفع وحالة التسجيل والبدلات. للوصول إلى الراتب الخاضع للضريبة ، اطرح الخصومات المعمول بها قبل خصم الضرائب ، مثل حساب الإنفاق المرن بالقسم 125 أو الخطة الطبية من الراتب الإجمالي للموظف. إذا لم يكن للموظف خصومات قبل الضريبة ، فإن جميع راتبه الإجمالي يمثل راتبه الخاضع للضريبة.

6

احسب ضريبة الضمان الاجتماعي بنسبة 4.2 في المائة من راتب الموظف الخاضع للضريبة حتى حد الدخل السنوي البالغ 106.800 دولار ، وضريبة الرعاية الطبية بنسبة 1.45 في المائة من جميع راتبه الخاضع للضريبة ، في وقت النشر. لاحظ أنك - صاحب العمل - تدفع 6.2 بالمائة من الأجور الخاضعة للضريبة حتى 106،800 دولار للعام في ضريبة الضمان الاجتماعي و 1.45 بالمائة من جميع الأجور الخاضعة للضريبة في ضريبة الرعاية الطبية.

7

اتصل بوكالة الإيرادات الحكومية الخاصة بك للحصول على إجراءات استقطاع ضريبة الدخل على مستوى الولاية والمحلية ، إن أمكن.