ما هي المكافأة في شيكات الراتب؟

من المفاهيم الخاطئة الشائعة أن المكافأة في رواتب الرواتب متاحة فقط للموظفين الذين يتلقون إكرامية. الحقيقة هي أن العديد من أنواع الأعمال في العديد من مجالات الصناعة تقدم برامج المكافآت للموظفين. هناك اعتقاد خاطئ آخر ، وهو أن الإكراميات والإكراميات هي نفس الشيء. حقيقة الأمر ، هي أن الإكراميات - مساهمات العملاء الطوعية - ليست مدرجة في راتبك وأنت مسؤول عن الإبلاغ عنها إلى مصلحة الضرائب. يتم تضمين الإكرامية في راتبك ويحسبها صاحب العمل. في بعض الحالات ، يوجد خط رفيع بين الإكرامية والإكرامية.

تعريف

المكافأة مشابهة للمكافأة ، بمعنى أنها جزء من الراتب المقدم للموظف ، من قبل صاحب العمل ، مقابل الخدمات المقدمة نيابة عن الشركة. تستخدم العديد من الشركات برامج المكافآت على أساس شهري أو ربع سنوي أو سنوي. كما يتم تقديم الإكراميات للموظفين الذين ينتقلون إلى فرص أكبر أو كمزايا التقاعد والتقاعد. يتم تضمين هذا الدخل الإضافي في رواتب الموظفين - والرواتب النهائية - ويتم إجراء جميع التخفيضات الضريبية المطبقة من قبل صاحب العمل.

إجراء

يحق للموظفين الذين لم يتلقوا إكراميات المشاركة في برامج المكافأة في مكان العمل بعد إكمال خمس سنوات أو أكثر من الخدمة في شركة واحدة ، وفقًا للمادة 10 من قانون ضريبة الدخل. تقدم بعض الشركات الأصغر - مع عدد قليل من الموظفين المؤهلين - أموالًا إكرامية للموظفين من الجيب. الشركات الكبيرة الأخرى - مع عدة مرشحين مؤهلين - تشتري خطط إكراميات جماعية من شركات التأمين على الحياة. في مثل هذه الحالات ، يتعين على صاحب العمل دفع مساهمة سنوية تحددها شركة التأمين. يمكن للموظفين أيضًا تقديم مساهمات دورية لصناديق المكافآت الخاصة بهم.

الإكراميات مقابل الإكراميات

تختلف مصلحة الضرائب الأمريكية بشدة مع معظم القواميس وتعريفات الموسوعات لمصطلح "المكافأة". تعرف معظم الموارد الإكرامية على أنها "إكرامية" أو "دفع مقابل خدمات تتجاوز الرسوم المعلن عنها". الفرق ، وفقًا لـ IRS ، هو أن الإكرامية هي دفعة مقدمة مباشرة إلى العامل ولا تتم معالجتها أو فرض ضرائب عليها بأي حال من الأحوال من قبل صاحب العمل. المكافأة هي دفعة تُقدَّم للموظف ، وقد قام صاحب العمل بجمعها وتخصيصها والإبلاغ عنها وفرض ضرائب عليها. ببساطة ، الإكراميات عبارة عن أموال نقدية يجب أن يبلغ عنها الموظفون ، ويتم تضمين الإكراميات في شيكات الرواتب ويتم احتسابها من قبل أصحاب العمل.

معاملات بطاقة الائتمان

تعتبر الإرشادات الخاصة بالإكراميات صعبة بعض الشيء في الصناعات الخدمية مع الموظفين الذين يتلقون إكراميات ، مثل النوادي الليلية والمطاعم والمنتجعات الصحية وصالونات تصفيف الشعر. يتلقى العمال في هذه الصناعات عمومًا أجرًا بالساعة وإرشادات نقدية طوعية من العملاء والعملاء. عندما يتم استلام الإكرامية نقدًا ، فإن الإبلاغ عن هذا الدخل هو مسؤولية الموظف المستلم وحده. ومع ذلك ، عندما يتم تلقي الإكرامية من خلال معاملات بطاقات الائتمان ، فإن هذه الأموال تعتبر إكراميات لأن الأموال تتم معالجتها وتخصيصها من قبل أصحاب العمل.