مزايا الحصول على الراتب

العامل بأجر هو الشخص الذي يتلقى دخلًا أساسيًا سنويًا محددًا مسبقًا. يعتبر العمال بأجر معفيين ، مما يعني أنهم غير مشمولين بقانون معايير العمل العادلة. ونتيجة لذلك ، فهم عادة غير مؤهلين للحصول على مزايا معينة مثل أجر العمل الإضافي. ومع ذلك ، يتمتع العمال بأجر بمزايا معينة على نظرائهم بالساعة.

تمويل التخطيط

نظرًا لأن المركز الذي يتقاضى راتبه يوفر شيكًا منتظمًا على فترات زمنية محددة مسبقًا لنفس المبلغ بالدولار في كل مرة ، فمن الأسهل بكثير تخطيط الشؤون المالية. يمكنك إعداد ميزانية دقيقة ، حيث ستعرف بالضبط مقدار الدخل الذي ستحصل عليه. من وجهة نظر الادخار والاستثمار ، سيكون لديك فكرة أفضل عن المدة التي ستستغرقها للوصول إلى أهداف مالية معينة ، حيث أنه من الأسهل تخصيص مبالغ محددة بالدولار بشكل منهجي. لن تقلق بشأن التغيرات الموسمية في الأعمال التي تؤثر على مستوى دخلك.

الامتيازات الإضافية

تقدم بعض الشركات امتيازات إضافية للموظفين الذين يتقاضون رواتبًا ، والتي يمكن أن تأخذ شكل مزايا إضافية أو إجازة إضافية ، وفقًا لموقع MSN Money على الويب. إذا قرر صاحب العمل الإغلاق في وقت مبكر من اليوم أو سمح لك بالعودة إلى المنزل مبكرًا كمكافأة على عمل تم إنجازه بشكل جيد ، فستظل تتلقى راتبك الكامل. في بعض الشركات ، يتمتع الموظفون بأجر أيضًا بمستوى أعلى من مكانة زملائهم الذين يعملون كل ساعة.

أجر عالي

وفقًا لموقع Monster.com ، يتقاضى العمال الذين يتقاضون رواتب بشكل عام أكثر من العاملين بالساعة بسبب التوقعات الأعلى يُتوقع منهم إكمال المهام الموكلة إليهم خلال إطار زمني محدد ، بغض النظر عن عدد الساعات التي قد تكون مطلوبة. نتيجة لذلك ، قد يحتاجون إلى العمل أكثر من 40 ساعة في الأسبوع. غالبًا ما تتضمن الوظائف ذات الراتب مستويات أعلى من المسؤولية داخل المنظمة لأنها تنطبق عادةً على الإدارة والموظفين المهنيين ، مما يؤدي أيضًا إلى تعويضات أكبر.

مزيد من المرونة

نظرًا لأن أصحاب العمل يركزون بشكل أكبر على النتائج بدلاً من الوقت الذي يستغرقه تحقيقها ، فقد يتمتع العمال بأجر بمرونة أكبر في جداول عملهم. قد لا يكون المدير قلقًا للغاية إذا تأخرت أو خرجت مبكرًا بين الحين والآخر ، طالما أنك تكمل عملك في الوقت المحدد. اعتمادًا على صاحب العمل وطبيعة العمل ، قد تتمكن حتى من إعداد جدول عمل منتظم يناسب أسلوب حياتك.